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07/02/2018 · Martedì 6 febbraio a Stoccarda, in Germania, il sindacato unitario dei metalmeccanici Ig Metall ha raggiunto un accordo-pilota che prevede la settimana lavorativa di 28 ore su base volontaria per certe categorie di dipendenti e l’aumento del 4,3 per cento in busta paga fino al 2020. LAVORO PART-TIME CONTENUTO PRECISAZIONI RIFERIMENTI NORMATIVI Nozione Il rapporto di lavoro subordinato, a tempo determinato e indeterminato, è a tempo parziale quando l’orario di lavoro, fissato dal contratto individuale, è inferiore all’orario normale di lavoro. Il rapporto a tempo parziale può essere: - orizzontale, quando la. Il lavoro a tempo parziale più conosciuto con il termine "part-time" è il lavoro che si svolge accordandosi con il datore di lavoro, nel rispetto dei contratti collettivi, perché l'orario di lavoro sia inferiore a quello settimanale stabilito dalla legge in 40 ore oppure a quello stabilito dai contratti collettivi di lavoro. A partire dal giugno 2016, pertanto, i datori di lavoro dovranno adempiere ed introdurre nei contratti di lavoro le nuove modifiche per quando attiene al numero massimo di ore di lavoro, le condizioni dei luoghi di lavoro, gli straordinari, le pause durante l’orario di lavoro, le ferie annuali, il lavoro durante le ore notturne, la non. Mi è capitato moltissime volte, nella mia professione di avvocato, di essere contattata da lavoratrici madri che, al rientro al lavoro, dopo il periodo di astensione per maternità, mi chiedevano se vi fosse un modo per obbligare il datore di lavoro a trasformare il proprio.

Modulo per la variazione delle modalità di fruizione della riduzione di orario annua. Richiesta di periodi di astensione facoltativa post partum solo per il personale SanPaolo assunto ante 1/1/92 e Banco di Napoli assunto ante 1/7/91; negli altri casi utilizzare il relativo modulo INPS. di lavoro e al di fuori dell’orario di lavoro che possono, invece, essere considerati degli infortuni professionali e ammessi all’indennizzo da parte dell’Inail. Questo per dire che la qualificazione di un incidente co-me infortunio sul lavoro non e` facile, ed e` tutt’altro che automatica, perche´ richiede, rigorosamente caso per ca n. 66/2003, ma solo quelle sulla durata massima dell' orario settimanale nonché sui riposi giornalieri e settimanali. La durata massima dell'orario di lavoro settimanale L’orario normale di lavoro è fissato in 40 ore settimanali; alla contrattazione collettiva è assegnata la facoltà sia. Qualsiasi modifica dell’orario di lavoro comporta un aumento della busta paga pari al 15 % della retribuzione oraria totale di fatto. Lavoro straordinario. Lo straordinario può essere effettuato solo dai lavoratori assunti con contratto part time verticale o misto. Anche quando le cose vanno bene, è possibile del resto che un part time venga accettato favorevolmente: infatti potrete proporre l’assunzione di una nuova persona a tempo indeterminato e orario pieno a fronte della riduzione del vostro orario di lavoro, impegnando a formare adeguatamente e in tempi brevi il nuovo collaboratore.

29/06/2015 · Lavoro supplementare. Il datore di lavoro può richiedere lo svolgimento di prestazioni di lavoro supplementare, oltre l’orario di lavoro concordato fra le parti, purché entro il limite del tempo pieno orario normale di lavoro di cui all’articolo 3, comma 1, del decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66, o eventuale minor orario.

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